Somos más que una consultora de recursos humanos...
Somos su socio estratégico en la búsqueda, selección y gestión de personal en Argentina.
Somos más que una consultora de recursos humanos...
Somos su socio estratégico en la búsqueda, selección y gestión de personal en Argentina.
!Bienvenidos a MJ Consultora!
En MJ Consultora, somos más que una consultora de recursos humanos; somos su socio estratégico en la búsqueda, selección y gestión de personal en Argentina.
Creamos equipos de alto desempeño y organizaciones más humanas. Creemos que, al potenciar el capital humano, podemos ayudar a las empresas a alcanzar sus metas y superar sus expectativas.


Nuestras soluciones en Reclutamiento, Gestión y Capacitación de Personal

Reclutamiento de Talento
En MJ Consultora, entendemos que el éxito de su empresa depende de contar con el talento adecuado en el momento oportuno. Nuestro servicio de Reclutamiento y Selección está diseñado para ayudar a las empresas en Argentina a encontrar y seleccionar a los mejores profesionales, asegurando un ajuste perfecto con sus necesidades organizativas y culturales.
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Gestión del Talento Humano
En MJ Consultora, creemos que la gestión del talento es clave para el crecimiento sostenible de cualquier organización. Nuestro enfoque está orientado a maximizar el potencial de su equipo a través de programas y estrategias diseñados para fomentar un entorno laboral saludable y productivo.
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Coaching Team Lúdico
En MJ Consulting RRHH, creemos en el poder del juego como herramienta para desarrollar habilidades clave en los equipos. Nuestro Coaching Team Lúdico es una experiencia dinámica y vivencial que fomenta el liderazgo, la comunicación efectiva, la toma de decisiones y la colaboración en entornos reales y desafiantes.
Ver másSi hay un interlocutor directo y ágil, manejamos un tiempo promedio de 10 días.
Si el empleado no se ajusta a las expectativas, y se reporta en un plazo menos a 30 días, se reemplaza al candidato, sin costo adicional.
Se presenta una selección de tres candidatos, con los informes de entrevistas y resultados de la perfilación de estos. En caso de que el cliente no este convencido o satisfecho, se hacen los ajustes pertinentes y se envían otra serie de candidatos.
Si la empresa lo requiere, se hace una inducción y Onboarding (servicio adicional y con costo).
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